Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf Lebenszeit | Angebote 2024
Kompakt: Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf einen Blick
- Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf Lebenszeit ist wichtig, da die Dienstunfähigkeitsrente oft nicht ausreichend ist.
- Bei der Auswahl einer Dienstunfähigkeitsversicherung sollten echte DU-Klauseln beachtet werden.
- Der Status “Beamter auf Lebenszeit” wird nach der Probezeit verliehen und bezeichnet die Lebensspanne des Beamten und die Lebenszeit des Staates.
Spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf Lebenszeit
Da ein Beamter auf Lebenszeit häufig keine ausreichende Dienstunfähigkeitsrente erhält, ist eine private Absicherung mit Hilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung sehr sinnvoll. Beim Vergleich von DU Versicherungen muss darauf geachtet werden, dass die Dienstunfähigkeitsversicherung eine echte DU-Klausel (Dienstunfähigkeitsklausel) enthält.
Denn da nur noch wenige Versicherer die echte DU-Klausel anbieten, müssen die vorliegenden Dienstunfähigkeitsversicherung-Angebote genauestens überprüft werden. Der Status Beamter auf Lebenszeit wird einem Beamten auf Probe nach dem Ende der Probezeit verliehen. Dabei beschreibt das Wort „Lebenszeit“ in diesem Zusammenhang einerseits die Lebensspanne des Beamten und andererseits die Lebenszeit des Staates.
Beamte auf Lebenszeit – Dienstunfähigkeitsversicherung
Früher gab es für Beamte teilweise Überraschungen in der Lebensplanung, wenn während des Arbeitslebens ein Staat als Dienstgeber aufhörte zu existieren. In der Vergangenheit wurde der Beamte auf Probe ab einem Alter von 27 Jahren zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Diese Regelung wurde seit 2009 aufgehoben und im Beamtenstatusgesetz neu geregelt. Die fachliche Leistung, Befähigung und Eignung wird mittlerweile im Allgemeinen durch den Dienstvorgesetzten beurteilt und festgestellt.
Im Falle dass der der Beamte vor dem Ende der Probezeit das 35. Lebensjahr vollendet hat, wird der Status Beamter auf Lebenszeit in der Regel nicht mehr verliehen. Ausnahmen können dabei für bestimmte Laufbahnen (z. B. als Professor), für Laufbahnen mit Bewerbermangel oder auch für Schwerbehinderte gemacht werden. Die jeweiligen Landesgesetze haben hier jedoch teilweise unterschiedliche Regelungen.